若你在職公司有這10個「NG生態」出現，請別質疑的開除那間公司吧！

你不能否認的是人的一生中有一大半時間都在工作上，所以若經濟狀況還允許，選擇一個你喜歡、適合你、對你來說是具發展性的公司對你來說絕對比你想像中的還重要，因為一份工作常常都在不知不覺的影響了你的未來發展，甚至改變了你的待人處事方法、價值觀甚至連人格特質都因此深受影響！

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或許你可以問問自己「再繼續待在這間公司我會變成什麼樣的人？」，回想自己過去的初衷，現況是適合你的嗎？還是說現在你所處的環境就像是毒品一樣正在迫害原本你應該有所發展，讓你開始懷疑自己、懷疑別人、甚至開始質疑那些本來在你心裡根深蒂固的人性本善、能力越強責任越大等等道德觀念，如果不清楚自己的答案，網站BUSTLE建議你可以檢視一下你所在職公司是否具有這10個「職場生態」，別想了！下定決心辭職，還自己一個更快樂的生活吧！

NG#1：你的上司缺乏領導能力

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不好的工作環境有時候根源於老闆對帶員工的方式，當上位者本身不具說服力就算了，故意濫用權力，或是倚老賣老的給予指令卻對下屬的狀況無任何幫助，那麼下屬就容易有不如人而埋怨的感受

NG#2：你的同事並沒想要認真看待自己的工作

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「最怕像豬一樣的隊友！」若你的同事都不認真看待自己的工作，總是耍爛、耍鬧，反正他不做你的主管還是會叫你善後，下班時間一到就開始自己的休閒娛樂，最恐怖的還是到處散播八卦謠言，那麼我想你也是時候該打電話給人資部談談談離職這件事了，畢竟要在一個無法感受被支持的團隊下工作絕對是困難的！

NG#3：對於「去上班」這件事你再也無法感到一丁點的興奮

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雖然三不五時就職業倦怠是很正常的事(好像一不小心就說出小編的心聲XD)，但當你無時無刻都有這種糟透了，甚至是不想面對明天的工作，一想到就躁鬱的感覺，那麼就是告訴你「該辭職了！」

NG#4：現在的你早已不像過去那樣開心

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一開始工作你可以因為興奮，因為想快點熟悉作業狀況，所以根本不會去注意有什麼不好，也沒時間去觀察什麼，不過當這情緒一過後，你將會發現很多事情不像你當初所認為的那樣，無論你喜不喜歡，偶爾會碰上覺得工作壓力特別中的日子，雖然那不表示你應該感到全然不愉快，因為工作應該是為你的生活帶來動來的原因之一，儘管挫折但還是想挑戰並追求成功，這才是工作之於你生活的本質，而不是把你榨乾、阻礙你好好享受人生的問題！

NG#5：你的上司不支持你

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人人都喜歡被鼓勵，所以當一個好的領導者就應該要懂得支持下屬的理想與點子，儘管不喜歡，也必須技巧性或是更有說服力的說哪裡需要改進，而不是只知道支配下屬，利用下屬來完成一己目標，甚至不希望下屬有所發展，理想的狀況中，誰都希望工作環境中有人能夠激發自己的潛能，幫助我們不斷成長！

還有5個NG生態等著你檢視！

NG#6：你生理/心理狀態急速下降

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現在的你還會去做自己喜歡的事嗎？有好好吃飯嗎？還會督促自己去運動嗎？除了待在辦公室還有時間到戶外走走嗎？一放假的心情是倦怠的還是興奮的？把工作做好之前健康的身心絕對是必要條件之一，若你總是感到疲倦，甚至還常常感冒，那不單是你抵抗力變弱，同時也是心理壓力太大，工作既然是為了讓生活變得更好，現在既然把生活搞的一團糟，你確實有必要下定決心做出改變了！

NG#7：連朋友和家人都覺得你變了

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朋友和家人是最了解你的人，如果連他們都說你好像變了，也許聽聽他們的想法也不是壞事！

NG#8：覺得自己不受尊重

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「尊重」不單於職場，連在生活中本來就該是理所當然每個人該有的修養，被認真看待、受人看重不能否認的是職場中一個人甘願付出的最大動力，每個人的想法都不應該被忽略，更不應該被不尊重，問問自己，對方有在尊重你嗎？如果沒有，那麼你絕對值得更好的地方！

NG#9：你的上司在鼓勵不好的行為

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若你時常聽到你的上司和你說同事哪裡不好、自己多不喜歡他們，這完全就是不健康的環境，甚至還會造成你和他人之間的緊張感，很可能夜深人靜的時候你會想，他在和其他人說話時是不是也在背後數落自己？又或是同事間早已養成這樣的負面循環了呢？

NG#10：你開始懷疑自己的價值

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在公司裡你的意見應該要跟別人一樣重要，如果你全心投入再一份工作卻往往感受到不平等的對待，當溝通過後也不見改善，那又何必把你的心力投入其中，沒有人應該覺得自己不夠聰明、不夠好，工作也是一樣，有時候問題並不在任何人，就只是一個人被放錯了環境，被湊合了一群錯的人，你該做的只是為自己尋找一個對的地方，然後也別忘了自己的初衷與善念，正面的繼續為自己期許的未來努力！